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我公司被授予“创建学习型组织”标兵单位并获“振兴沂蒙劳动奖状”

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  • 来源:
  • 发布时间:2005-08-17 12:55
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【概要描述】8月17日,我市召开“创建学习型组织,争做知识型员工”现场推进会,与会人员首先参观了我公司职工文化活动中心,沂河花园·香榭丽舍社区和金锣集团等单位。市人大副主任奚霞、市政协副主席颜廷瑞、市总工会主席黄忠、市文明办王德洪等领导以及各部委办局、各县区工会主席100多人参加会议和视察活动。  近年来,我公司结合房地产开发经营的特点,深入扎实开展“创建学习型组织,争做知识型员工”活动,制定了切实可行的活动

我公司被授予“创建学习型组织”标兵单位并获“振兴沂蒙劳动奖状”

【概要描述】8月17日,我市召开“创建学习型组织,争做知识型员工”现场推进会,与会人员首先参观了我公司职工文化活动中心,沂河花园·香榭丽舍社区和金锣集团等单位。市人大副主任奚霞、市政协副主席颜廷瑞、市总工会主席黄忠、市文明办王德洪等领导以及各部委办局、各县区工会主席100多人参加会议和视察活动。  近年来,我公司结合房地产开发经营的特点,深入扎实开展“创建学习型组织,争做知识型员工”活动,制定了切实可行的活动

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  8月17日,我市召开“创建学习型组织,争做知识型员工”现场推进会,与会人员首先参观了我公司职工文化活动中心,沂河花园·香榭丽舍社区和金锣集团等单位。市人大副主任奚霞、市政协副主席颜廷瑞、市总工会主席黄忠、市文明办王德洪等领导以及各部委办局、各县区工会主席100多人参加会议和视察活动。
  近年来,我公司结合房地产开发经营的特点,深入扎实开展“创建学习型组织,争做知识型员工”活动,制定了切实可行的活动方案,把“创争”活动作为企业发展之本,为“创争”活动提供各类资源和制度保障,2003年以来相继开展了客户服务年,质量管理年和改革效益年活动;投资120万元建成了职工文化活动中心,中层以上干部建立了个人藏书架;公司的信息化建设也紧紧围绕中心工作,实现了办公无纸化和学习培训资料共享;2003年以来,编印内部期刊16期,保持与客户的良好沟通和宣传,树立了良好的企业形象;实现了地产开发和物业管理ISO9001质量体系认证,公司核心竞争力不断提高。近年来,公司先后获得了二项国家级荣誉,五项省级荣誉。在这次会议上,公司被授予十佳“创建学习型组织标兵单位”和“振兴沂蒙劳动奖状”,开发部潘廷奇被评为“知识型职工先进个人”。

 

 

 

 

 

 

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